服務(wù)關(guān)鍵詞：南京社保代理正規(guī)服務(wù)，南京當(dāng)?shù)赜心男┥绫９?，南?/span>2025年社保標(biāo)準(zhǔn)多少，南京五險(xiǎn)一金代買，南京勞務(wù)外包咨詢，南京本地勞務(wù)派遣公司，南京/全國社保代買咨詢。

南京工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率已調(diào)整

根據(jù)《省人力資源社會保障廳 省財(cái)政廳 省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)江蘇省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法(修訂版)的通知》(蘇人社規(guī)〔2023〕2號)、《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展全省用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)調(diào)整有關(guān)工作的通知》(蘇人社函〔2024〕450號)文件精神，自2025年1月1日起，我省開展工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率調(diào)整工作。

什么是費(fèi)率浮動(dòng)調(diào)整？

本省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定劃分工傷風(fēng)險(xiǎn)類別，從低到高依次為一至八類，其對應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。在基準(zhǔn)費(fèi)率之上工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)調(diào)整。

浮動(dòng)費(fèi)率每兩年調(diào)整一次。根據(jù)用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等因素，確定用人單位下一周期的浮動(dòng)費(fèi)率。

指標(biāo)計(jì)算周期

本次用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等指標(biāo)計(jì)算周期為2022年10月1日至2024年9月30日。

費(fèi)率執(zhí)行周期

調(diào)整后的浮動(dòng)費(fèi)率執(zhí)行周期為24個(gè)月，本次執(zhí)行開始時(shí)間為2025年1月1日。

哪些單位的費(fèi)率可以下??？

用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷發(fā)生率均為零的，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%；

用人單位連續(xù)兩個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)工傷發(fā)生率和工傷保險(xiǎn)支繳率均為零的，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。

哪些單位的費(fèi)率將上??？

用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)支繳率大于50%小于等于或者工傷發(fā)生率大于1%小于等于3%的，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；

用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)支繳率大于的，或者工傷發(fā)生率大于3%的，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

哪些單位的費(fèi)率不浮動(dòng)？

用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率不屬于上浮或下浮情形的，按照其所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位首次參保且繳費(fèi)不滿2年的，不實(shí)施浮動(dòng)。用人單位非首次參保且繳費(fèi)不滿2年的，按實(shí)際繳費(fèi)月份計(jì)算支繳率、工傷發(fā)生率。

駿伯簡介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國家5A級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國直營分公司已達(dá)90多家，具有21年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時(shí)了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。