病假條除了對應是否能拿全勤獎等，還涉及到勞動者一系列勞動權益。按照法律規(guī)定，勞動者患病且在規(guī)定 的醫(yī)療期內，用人單位不能解除勞動合同；同時各地都對勞動者病假期間的工資、保險和公積金等待遇方面 有相關規(guī)定。女職工孕期、產期、哺乳期休假都受到特殊保護。

一些會生活的人，把生活的重心全部放在工作上，他們學會了調劑自己的工作和生活，許多人都說每天上班 ，怎么調劑?這你就退伍了，生活有時候是需要變通的，為了提高我們的生活質量，有時候小小的手段還是 需要用的，那就是開病假條。有了它，你就可以去單位輕松的請假了，而不用擔心會被炒了，《中國人民勞 動法》明確規(guī)定，職工生病期間不可以開除。有了法律的保護，你盡可以使用一下醫(yī)院病假條，這樣說吧， 不是讓你無節(jié)制的去開醫(yī)院證明，翹班，只是在你心情不好、身體不適的時候，偶爾用一下，或者，在你有 急事的時候，用一下。

門診病假條就是門診醫(yī)生根據門診患者的情況開具的需要休息證明，并加蓋門診部專用章。對于休假時長， 要看具體各自省份和對應醫(yī)院的規(guī)定，目前并沒有一個統(tǒng)一的全國性標準。通常我們認為，門診休假時長一 般在1周內，1天、3天的比較常見。病情比較特別的一般不會超過2周，長不會超過1個月。

在我們的工作生活一旦生病就需要請假，但是無論是醫(yī)院還是學校都有自己的規(guī)章制度，長時間不出勤就需要我們去醫(yī)院開病假條。具體操作時各醫(yī)院應參考勞動法結合醫(yī)院自身規(guī)章制度酌情開具病假條。更多相關知識您可以免費咨詢我們。