通過該項檢查,可以了解入職人員是否患有急慢性疾病、傳染病以及其他對工作有影響的疾病。

1、主要項目:包括-般檢查、體格檢查、實驗室檢查、輔助檢查等項目

2、禁忌人群:孕婦不建議進行和放射相關的檢查,餘人群尚無明確禁忌

3、檢查準備:檢查前需要空腹

4、醫(yī)保報銷:入職體檢不參與醫(yī)保報銷

入職體檢是針對即將參加工作的人員進行的檢查,主要包括-般檢查、 體格檢查、實驗室檢查、輔助檢查

等。

入職體檢主要包括一般檢查、 體格檢查、實驗室檢查、輔助檢查等項目。

●-般檢查:主要包括身高、體重、血壓、視力、辦色力、聽力等。

●體格檢查:包括內科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等?？企w格檢查。

●實驗室檢查:主要包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能血糖、血脂等。

●輔助檢查:主要包括胸部X線片、心圖等。

入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。對于入職體檢人們一般需要了解清楚，體檢前的注意事項，以免體檢不合格。另外，還需要了解清楚體檢流程和體檢的合格標準等。

依據《辦公廳關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知（國辦發(fā)〔2022〕13號）》第（十四）款：推進體檢結果互認。指導用人單位根據工作崗位實際，合理確定入職體檢項目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位或高校畢業(yè)生對體檢結果有疑問的，經協商可提出復檢、補檢要求。高校可不再組織畢業(yè)體檢。（教育部、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委等按職責分工負責）