系統(tǒng)充分運(yùn)用了現(xiàn)代化信息技術(shù)成果，通過考核人員填涂測(cè)評(píng)表，采用先進(jìn)的高速掃描儀以及識(shí)別技術(shù)進(jìn)行考評(píng)信息錄入的方式，解決以往測(cè)評(píng)中大量數(shù)據(jù)采集的瓶頸問題，可快速完成上千張測(cè)評(píng)表的錄入、分析及處理工作，比手工操作速度快數(shù)百倍，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，解決了人為唱票干擾問題，并可反復(fù)統(tǒng)計(jì)、校驗(yàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部是保持國(guó)家發(fā)展和我黨組織建設(shè)中的和關(guān)鍵的資源，而領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)就是干部管理中實(shí)際意義的管理技術(shù)之一。但目前普遍存在的事實(shí)卻是：干部管理部門雖然建立了一套符合管理需要的考評(píng)體系，但是由于沒有的軟硬件新技術(shù)作為輔助手段，完全是手工統(tǒng)計(jì)分析，手工編寫個(gè)人考核文檔……。此間耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力，低效率考評(píng)過程以及復(fù)雜的考評(píng)結(jié)果分析等等常常令干部管理部門感到沮喪和難以把握，更重要的是一些好的工作思路無(wú)法進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。因而考評(píng)干部工作中又出現(xiàn)了種種新矛盾和新問題，在不同程度上影響到了干部考評(píng)工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，甚至對(duì)干部管理產(chǎn)生負(fù)面影響。

以上系列產(chǎn)品先后獲得126項(xiàng)專利和著作權(quán)、已通過國(guó)家教育部檢測(cè)合格且為國(guó)家“教育部班班通”推薦產(chǎn)品。其中讀卡機(jī)、電子白板等五個(gè)產(chǎn)品已被國(guó)家科技部命名為“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”，特別是讀卡機(jī)被中國(guó)電子質(zhì)量管理協(xié)會(huì)命名為“中國(guó)電子行業(yè)知名品牌”，還被國(guó)際審查評(píng)估委員會(huì)（IECC）評(píng)為“金獎(jiǎng)產(chǎn)品”。

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