現(xiàn)在對于企業(yè)來說，人工成本更是一項重要的成本支出，而且據(jù)上元會計了解，江陰很多公司采用勞務派遣模式、勞務外包模式、人力資源外包服務這幾種模式，這些就引起會計在賬務和稅務上有了不同處理方法，同時很多會計在勞務派遣、勞務外包、人力資源外包傻傻分不清！

那么，上元會計就跟大家說下不同模式，在稅務上有什么規(guī)定呢?，企業(yè)需要取得怎樣的發(fā)票作為核算和扣除的憑證？取得發(fā)票時候應該注意什么？

上元會計提醒大家要注意下面六點哦！

1、工資薪金不需要發(fā)票入賬，和企業(yè)形成雇傭關(guān)系的員工向企業(yè)提供的服務不屬于增值稅應稅范圍，不需要開具發(fā)票。

2、勞務派遣、勞務外包這種模式下，人都不是企業(yè)的，他們的勞動關(guān)系在勞務公司、外包公司，企業(yè)需要取得發(fā)票作為核算依據(jù)和稅前扣除憑證，而由于人不是和企業(yè)直接形成勞務合同關(guān)系，所以社保、個稅也不由企業(yè)直接負責，當然都會間接以勞務費形式轉(zhuǎn)嫁在企業(yè)用工成本上。

3、勞務派遣是以人為單位來結(jié)算，勞務外包是以工作量為單位來結(jié)算。

4、人力資源外包服務和勞務派遣、勞務外包不同，它是企業(yè)把人力資源一部分職能交第三方打理，人還是企業(yè)的人，當然這部分人的報酬也要當工資來核算。代理費單獨取得發(fā)票，可以抵扣。

5、勞務派遣、勞務外包取得發(fā)票計入企業(yè)勞務費核算，具體根據(jù)勞務的情況，相應計入管理費用-勞務費、銷售費用-勞務費或者成本中去。

6、發(fā)票開具方面除了開具增值稅專用發(fā)票，還有其他開具方式，比如差額開具，直接在一張發(fā)票體現(xiàn)等，文章開具方法不是方式。

上面的內(nèi)容就關(guān)于三種模式的上元會計總結(jié)的一些注意點，希望可以幫助大家，同時在日常工作中，想要了解更多關(guān)于會計實操的內(nèi)容，大家可以關(guān)注上元會計的金會計實操課程，了解你所需的內(nèi)容！