隨著我國人才評價機制的不斷完善,高級職稱的評審工作正在朝著更加規(guī)范和專業(yè)的方向發(fā)展。高級職稱需要長期的努力奮斗,既需要扎實的專業(yè)功底,也需要不斷擴大專業(yè)影響力。希望廣大專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展道路上,提早謀劃,扎實工作,通過不斷努力爭取到專業(yè)成長與社會認可的雙豐收。

什么是高級職稱？

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)與職稱對應(yīng)關(guān)系規(guī)定》，高級職稱分為正高級和副高級兩個層次，對應(yīng)于正處級和副處級的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)。例如，教授、研究員、主任醫(yī)師、總工程師等都是正高級職稱，副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級工程師等都是副高級職稱。

2.增加養(yǎng)老金待遇

評上高級職稱能夠提升退休待遇，根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位退休待遇計算的辦法，評上高級職稱能夠增加退休補貼差額，后參與以后年度的養(yǎng)老金比例計算。同時，高級職稱能夠提升工資、繳費基數(shù)，提升個人賬戶養(yǎng)老金、職業(yè)年金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等待遇。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。