職稱代評機構是否真實存在，取決于具體情況。 職稱評定是一項嚴肅的工作，需要符合相關規(guī)定和程序，并且需要提供真實、準確、完整的材料和信息。因此，如果有人聲稱可以代評職稱，并且要求您提供個人信息和資金等，這很可能是一種詐騙行為。 在選擇職稱評定機構時，建議您通過正規(guī)渠道了解機構的信譽和資質，并仔細核實其真實性。同時，也要注意保護個人隱私和，不要輕易將個人信息和資金等提供給不熟悉的機構或個人。 總之，在選擇職稱評定機構時，一定要謹慎核實其真實性和合法性，以避免上當受騙。

正高級職稱評定需經(jīng)自我評估、材料準備、申報程序等八步。準備材料須真實有效，評審嚴格。申報后經(jīng)歷初審、學術業(yè)績評審、面試、委員會討論等環(huán)節(jié)，終公示、裁定并頒發(fā)證書。弄虛作假者將受懲。具體流程因情況而異，需咨詢相關部門。

1、工資待遇提高

高級職稱一旦聘任后，隨之而來的個好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎也會跟著提高。工資待遇提高是高級職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補貼，高級職稱3200元，中級職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級職稱的人員查體項目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

總而言之，高級職稱是專業(yè)技術人員晉升的必由之路，尤其是在行政事業(yè)單位的體制內人員，包括教師、醫(yī)護人員、科技工作者等等。有些事業(yè)單位的中層或高層領導的行政級別待遇還不如高級職稱人員，為了獲得更好的待遇，他們也積極地向高級職稱進軍，更增加了評聘的難度。