評(píng)審高級(jí)職稱需要遵循以下原則：
· 屬地化管理。即由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才所在地區(qū)的人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
· 職稱評(píng)審委員會(huì)制度。即由各地區(qū)設(shè)立各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審委員會(huì)，由有關(guān)部門(mén)推薦或選派的具有相應(yīng)資格和水平的專(zhuān)家組成，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審核、材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)答辯等。
· 以考代評(píng)制度。即對(duì)于某些特殊專(zhuān)業(yè)或領(lǐng)域，可以通過(guò)參加國(guó)家或行業(yè)組織的統(tǒng)一考試來(lái)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，從而直接獲得相應(yīng)層次的職稱。例如，計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試（軟考）、注冊(cè)建筑師考試等。
· 破格認(rèn)定制度。即對(duì)于在本領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)或創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可以不受學(xué)歷、年限等條件限制，直接申請(qǐng)或推薦為相應(yīng)層次的職稱。
評(píng)高級(jí)職稱的主要條件：
哪些因素會(huì)影響一個(gè)人高級(jí)職稱評(píng)審的結(jié)果呢?根據(jù)目前的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),主要可以考慮從以下幾個(gè)方面著手。
1.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景要求
這是獲得高級(jí)職稱的基礎(chǔ)條件。根據(jù)規(guī)定,評(píng)審高級(jí)工程師須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師須具有大學(xué)本科學(xué)歷等。申報(bào)人的學(xué)歷和所學(xué)專(zhuān)業(yè)也需要與申報(bào)職稱領(lǐng)域相匹配。
2.從業(yè)年限要求
不同領(lǐng)域和級(jí)別對(duì)從業(yè)年限有具體要求,一般而言高級(jí)職稱需要8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。因此,工作年限不足將直接影響職稱的評(píng)審結(jié)果。
3.論文、著作要求
發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文和專(zhuān)業(yè)著作是獲得高級(jí)職稱的一項(xiàng)重要條件。一般要求在過(guò)去職稱評(píng)審周期內(nèi),應(yīng)發(fā)表3篇以上具有一定影響力的學(xué)術(shù)論文或?qū)I(yè)著作。
4.指導(dǎo)學(xué)生情況
擔(dān)任碩士、博士研究生的指導(dǎo)教師,以及參與學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)都將加分,因?yàn)檫@體現(xiàn)了自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)能力和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
5.業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)要求
完成什么水平的研究項(xiàng)目,取得什么成果,為所在單位創(chuàng)造了什么價(jià)值,都會(huì)考量。一定要注重在過(guò)去的評(píng)審周期內(nèi)有突出的專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)或成果。
如何提高通過(guò)概率？
要提高通過(guò)高級(jí)職稱評(píng)審的概率,以下幾點(diǎn)建議可以供參考:
1.選擇正確的申報(bào)時(shí)間
選擇申報(bào)時(shí)機(jī)非常重要。是在專(zhuān)業(yè)資歷達(dá)標(biāo)之后再提交申請(qǐng)。同時(shí),了解評(píng)審機(jī)構(gòu)的規(guī)律,選擇審批人員更換之后的初幾次評(píng)審會(huì)議提交申請(qǐng)。
2.先申報(bào)低一級(jí)的職稱
如果工作年限還不足以直接申報(bào)高級(jí)職稱,不妨先申報(bào)一個(gè)較低但達(dá)標(biāo)的職稱,通過(guò)后再積累經(jīng)驗(yàn)爭(zhēng)取高級(jí)職稱。
3.加強(qiáng)論文寫(xiě)作和學(xué)術(shù)研究
保持定期發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的習(xí)慣很重要。同時(shí),多參與一些學(xué)術(shù)會(huì)議的演講也能豐富履歷。積極申報(bào)一些課題研究經(jīng)費(fèi),以豐富專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)。
4.主動(dòng)參與學(xué)校和部門(mén)的事務(wù)
在所在單位多主動(dòng)參與各種事務(wù),承擔(dān)一些組織和管理工作,既展現(xiàn)責(zé)任心也能積累管理經(jīng)驗(yàn)。適當(dāng)參與一些行業(yè)組織,擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)影響力。
5.尋找導(dǎo)師指導(dǎo),準(zhǔn)備申報(bào)材料
找到業(yè)內(nèi)一些高級(jí)職稱的專(zhuān)家學(xué)者作為導(dǎo)師,獲取手的指導(dǎo)建議。另外,申報(bào)材料準(zhǔn)備也需要講究技巧,導(dǎo)師可以提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
1、工資待遇提高
高級(jí)職稱一旦聘任后，隨之而來(lái)的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績(jī)效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱直接的好處。
2、福利待遇提升
很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱3200元，中級(jí)職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。