職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

職稱可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

職稱，作為衡量一個(gè)人學(xué)術(shù)水平和工作實(shí)績(jī)的重要標(biāo)志，已經(jīng)逐漸成為社會(huì)廣泛接受和認(rèn)可的評(píng)價(jià)體系。高級(jí)職稱，作為一種較高的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，不僅可以提升一個(gè)人的社會(huì)地位，為其職業(yè)發(fā)展帶來更多機(jī)會(huì)，如升職和加薪，同時(shí)也能享受到身份象征的諸多待遇。職稱等級(jí)與工資緊密相連，擁有高級(jí)職稱的員工在薪資待遇方面無(wú)疑將獲得更多的實(shí)惠。因此，職稱已成為許多人心目中提升社會(huì)地位的重要途徑，也是成為行業(yè)精英的必要條件之一。對(duì)于職場(chǎng)人士來說，不斷提升自己的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)，積極爭(zhēng)取獲得高級(jí)職稱，無(wú)疑是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要手段。