現(xiàn)在，高級職評聘起來競爭是非常激烈的，不但要符合基本的學歷要求，還有一定的的科研和工作成果，尤其是現(xiàn)在環(huán)境下，很多單位實行職稱評聘分離，不但要評上高級職稱，還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇，所以晉升高級職稱壓力也是蠻大的。

評職稱的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗自己的技術(shù)能力、提高度等。職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。

6、檢驗人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級。

高級職稱評審的意義和價值不僅僅在于提高工程師職稱證書申報人才個人的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和人脈關(guān)系,更在于推動所在行業(yè)的迅猛發(fā)展。通過加強高級職稱評審的普及和重視,可以讓更多的從業(yè)人才受益,推動行業(yè)的迅猛發(fā)展和繁榮。