人力資源管理師是從事人力資源工作的專業(yè)人員，其考試程序通常包括以下幾個步驟：

1.報名：首先，需要在規(guī)定的時間內向主管部門或招考機構提交報名材料。報名材料通常包括個人身份證明、學歷證明、工作證明等相關證件和資料。

2.筆試：通過報名審核后，會進行人力資源管理師筆試。筆試主要考察考生在人力資源管理領域的專業(yè)知識和能力。筆試內容包括理論知識、案例分析和應用技能等方面，形式可能是選擇題、填空題、論述題等。

3.面試：筆試合格者會進入面試環(huán)節(jié)。面試主要用于考察考生的組織協(xié)調能力、溝通能力、分析問題能力以及解決問題的能力等。面試形式可以是個人面試、小組討論、案例分析等。

4.綜合素質評價：除了筆試和面試外，還可能需要進行綜合素質評價。綜合素質評價主要是通過考察考生的綜合素質和實際能力，如領導力、團隊合作能力、社交能力等。

5.資格認證：考試合格后，將獲得人力資源管理師資格證書。資格證書的頒發(fā)通常需要提交相關身份證明和費用。

需要注意的是，考試程序可能在不同地區(qū)或有關機構有所差異，具體的考試流程和要求可以參考當?shù)赜嘘P部門的規(guī)定和公告。建議考生及時了解并逐一完成考試的各個環(huán)節(jié)，做好充分的準備。