休學(xué)的負(fù)面影響大不大，這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況而定，也要看你是在哪個(gè)階段休學(xué)。其實(shí)休學(xué)是一件很正常的事情，但是往往被社會(huì)打上標(biāo)簽。特別是在你以后找工作面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷上有這么空缺的一年，肯定會(huì)引起別人的好奇，想要追問你休學(xué)的具體原因。其他方面也就沒有什么了。

畢竟單位公司里面有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)跟著非常著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣]有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請(qǐng)假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。

個(gè)人怎么查自己的病史？個(gè)人病歷查詢的方法:一，在醫(yī)院的話可以持個(gè)人身份證去醫(yī)院檔案室查詢。二,網(wǎng)上查詢的話,需要首先登錄醫(yī)院官方網(wǎng)站點(diǎn)擊個(gè)人病歷查詢,提交查詢申請(qǐng)待審批同意后就可以查詢了。三,你可以選擇去醫(yī)院就醫(yī),在醫(yī)院里面重新打印你的病歷,只要是聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院,病歷都會(huì)上傳到系統(tǒng),你可以在醫(yī)院里面讓醫(yī)生給你查詢并打印。

職工請(qǐng)病假后工資怎么發(fā)?

1、職工患病或非因工負(fù)傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

3、請(qǐng)長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。