申請體測免測流程：

1：因病或殘疾不能參加學生體質健康標準測試的學生，可根據(jù)實際就醫(yī)情況，在規(guī)定時間內出示三級甲等以上（包含三級甲等）醫(yī)院的相關診斷證明，體育部以此做成績評定依據(jù)并留檔。

2：申請免測學生填寫《免予執(zhí)行;國家學生體質健康標準;申請表》。

3：體育部審核免測申請是否屬實并簽屬意見。

4：根據(jù)審核意見對學生的免測申請做出認定，屬認可意見的可在實際測試過程中加以注明并填寫邏輯范圍數(shù)值，并終測試成績給60分，但不參與體質健康等級的評定；屬不認可意見的需認真參加所有測試項目，并按終實際所得成績記分，參與體質健康等級的評定。

申請體測免測病因：

①呼吸系統(tǒng)疾?。簹夤苎?、、肺病等；

②心腦血管疾?。盒穆什积R、心臟病、高血壓等；

③循環(huán)系統(tǒng)疾?。禾悄虿?、腸胃炎等；

④運動系統(tǒng)疾?。焊鱾€關節(jié)或肌肉等方面出現(xiàn)炎癥或者損傷；

⑤其他不適宜劇烈運動的疾病。

注：其中，因第③、④、⑤三條申請免測的，在復審中會綜合醫(yī)囑建議避免劇烈運動的期限與本學期體質測試考期進行判定，此舉是為了避免不合規(guī)的申請通過審批。特別地，省抽測年級的免測提交由于涉及到省教育廳抽測的臨時性與突然性，其測試考期由當學期另行通知

懷孕晚期請假醫(yī)院證明：

當懷著寶寶的職工或員工，在懷孕晚期的時候，向單位提供：妊娠檢查報告單、懷孕診斷證明書、懷孕病例證明；可進行申請懷孕晚期請假。

按照相關產(chǎn)假規(guī)定：五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

懷孕中期請假醫(yī)院證明：

當寶媽在中期普片會出現(xiàn)，身體各種不適癥狀；為了更好保護寶寶及寶媽，能夠隨時隨地前往醫(yī)院隨診，此時應該到醫(yī)院進行身體孕期檢查，并完善醫(yī)院出懷孕證明的流程，如妊娠檢查報告單出現(xiàn)不良情況，婦科醫(yī)生通常都會出具三天病休單。

根據(jù)相關規(guī)定，各種情況的診斷證明需要在病歷上呈現(xiàn)，必須是對病人本人來進行出具，必須是對真實情況的科室進行，不能因為虛假情況，或者收受其他一些請求而進行出具這樣的診斷證明。出具診斷證明的時候，有幾點需要注意的：

1、出院的時候，一定要出據(jù)出院診斷證明。

2、如需在相關機構認定是否工傷，可以根據(jù)在醫(yī)院的診斷證明來進行判斷及驗證。

3、在進行傷殘鑒定的時候，也需要進行出院的診斷證明。

注：病人可以根據(jù)病假條進行休息的時間是由醫(yī)生決定的，醫(yī)生會根據(jù)病人的病情來進行決定。一般會根據(jù)：急診、一般疾病、嚴重疾病這三個情況為基礎，做出的休假時間的判定。

代開休學證明操作如下：1、可以辦理休學證明的一般為：學生因傷病身體原因等需長期；學生在校期間到國外、境外讀書；學生在校期間因創(chuàng)業(yè)等會耽誤課程；這些情況下，學生休學期間保留學籍，休學期限一般為一年。2、如果是身體原因，則需要由監(jiān)護人提出書面休學申請，并提交有關醫(yī)院的證明材料，學校審核后報教育主管部門審批方可開到證明。3、如果是出國學習，則由監(jiān)護人提出書面出國出境休學申請，并出具出國護照、簽證等有關證明，經(jīng)學校審核，報教育主管部門審批。4、總結以下流程：提交相關資料到學校；領導審批后，報送教務處教務管理辦公室；教務處教務管理辦公室審核后對符合休學條件者，開出離校通知單；學生憑離校通知單辦理離校手續(xù)；學生憑已全部周轉完的離校通知單到院教學辦領取休學證明后方可離校。擴展資料：休學是指因病或事或其它原因暫時停止上學，學籍還保存在該學校。休學期滿后返校繼續(xù)學習。學生要求休學，必須由本人書面申請（提供相應的證明材料等），所在學院提出意見，報教務處審批。辦理時間學校正常開學期間承辦部門教務處教務管理辦公室辦理程序學生要求休學，必須由本人書面申請（提供相應的證明材料等），所在學院提出意見，報教務處審批。