初次辦理建筑施工資質(zhì)有哪些要求

如果公司申請(qǐng)建筑施工資質(zhì)，只能從低等級(jí)資質(zhì)開始辦理，低等級(jí)的資質(zhì)可以進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)。例如：公路工程施工總承包資質(zhì)，有四個(gè)資質(zhì)等級(jí)，分別為特 級(jí)、一 級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。企業(yè)的申請(qǐng)需申請(qǐng)三級(jí)資質(zhì)，不管資質(zhì)劃分等級(jí)如何，模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)都可以不劃分資質(zhì)等級(jí)，建筑企業(yè)可以直接申請(qǐng)辦理。

如何解決相關(guān)人員

相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負(fù)責(zé)人和九大員。資質(zhì)等級(jí)越高，人員要求越嚴(yán)格，要達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質(zhì)需求，并可以在項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。

高度重視公司信息化規(guī)劃

只能企業(yè)的辛苦工作，開發(fā)設(shè)計(jì)或發(fā)布管理系統(tǒng)軟件，根據(jù)系統(tǒng)軟件提升項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，檔案保管，人力資源資源優(yōu)化配置和辦公系統(tǒng)管理方法，才可以做到信息化管理考核指標(biāo)的資質(zhì)申請(qǐng)辦理。

此外，級(jí)別的資質(zhì)對(duì)企業(yè)沒有業(yè)績(jī)的要求，只需注冊(cè)資金符合要求即可，是容易申請(qǐng)的。

建筑企業(yè)在辦理了低級(jí)別的資質(zhì)之后，根據(jù)自身情況如果有需要的話，就可以申請(qǐng)資質(zhì)的升級(jí)，資質(zhì)升級(jí)需要符合相關(guān)的要求，同時(shí)資質(zhì)的升級(jí)只能一級(jí)一級(jí)提升，如三級(jí)升二級(jí)，或者二級(jí)升三級(jí)等，不可以跨級(jí)別升級(jí)，如三級(jí)直接升一級(jí)。