《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下： 1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。 2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

簡單來說，病假條就是一個可以請假的證據(jù)，對于不同層次的人來說，病假條的作用也是不同的。 與政 府機關(guān)人員相比，企業(yè)職工更加看重病假條請假。一般來說，企業(yè)單位都會有嚴格的考勤制度，工資會與考勤掛鉤，如果沒有全勤會扣除相關(guān)的錢，除非是有突發(fā)疾病發(fā)生。這不僅使得企業(yè)職工對于這方面會比較看重，也有利于企業(yè)的規(guī)范管理，能夠有效規(guī)避一些風險，實現(xiàn)雙贏。

醫(yī)院收費票據(jù)解釋 （1）醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付：患者本次就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費用中按規(guī)定由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的金額。 （2）其他支付：患者本次就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費用中按規(guī)定由門診大額、退休補充、殘軍補助、單位補充[原公療]等基金或資金支付的金額。 （3）門診大額支付：患者本次就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費用中按規(guī)定由醫(yī)保大額基金支付的金額。 （4）退休補充支付：患者本次就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費用中按規(guī)定由退休補充基金支付的金額。 （5）殘軍補助支付：患者本次就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費用中按規(guī)定由殘軍補助資金支付的金額。 （6）單位補充[原公療]：患者本次就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費用中按規(guī)定由單位補充[原公療]基金支付的金額。

前往三級甲等及以上醫(yī)院進行相關(guān)門診的診斷。在診斷過程中，醫(yī)生會根據(jù)你的身體狀況，判斷是否適合參加體能測試。 如果醫(yī)生認為你不適合參加體能測試，他會出具一份相關(guān)體測免測證明。這份證明通常需要包含你的個人信息、診斷結(jié)果以及醫(yī)生的建議等內(nèi)容。 拿到醫(yī)生出具的證明后，你需要填寫一份《免于執(zhí)行國家學生體質(zhì)健康標準申請表》。這份表格可以在學校的教務處或者體育部門獲取。 將填好的申請表和醫(yī)生的證明一并提交給學校的教務處或體育部門。他們會對你的申請進行審核。 等待審核結(jié)果。如果審核通過，你就可以免于參加體能測試。