《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下： 1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。 2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿(mǎn)。

代開(kāi)三甲醫(yī)院醫(yī)院證明，專(zhuān)業(yè)代開(kāi)病假條、代開(kāi)醫(yī)院證明、英文體檢報(bào)告、體檢報(bào)告、病假理由、病假理由大量專(zhuān)業(yè)提供代開(kāi)醫(yī)院病例證明、門(mén)診收據(jù)、病歷手冊(cè)、化驗(yàn)單、CT報(bào)告單、開(kāi)藥單、病假條、診斷證明書(shū)、門(mén)診、急診病假條等等。

上環(huán)證明怎么開(kāi)？其實(shí)還是非常簡(jiǎn)單的，只要在計(jì)生部門(mén)的引導(dǎo)下到計(jì)生部門(mén)的下屬醫(yī)院，做了上環(huán)手術(shù)就可以開(kāi)出上環(huán)證明。不適應(yīng)上環(huán)的，也要開(kāi)除不適應(yīng)上環(huán)的原因的證明，然后在醫(yī)生的建議下采取其他方式進(jìn)行避孕節(jié)育。

中小學(xué)休學(xué)規(guī)定，學(xué)生有下列情況之一者，可以休學(xué)： 1.因病經(jīng)診斷，需停課休養(yǎng)時(shí)間占一學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一以上的； 2.學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假（包括病、事假）時(shí)間超過(guò)學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一仍不能到校上課的； 3.因其他原因（包括出境就學(xué)等），需要休學(xué)的。 因病辦理休學(xué)時(shí)，需要提供有效的醫(yī)院診斷證明。