《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下： 1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。 2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

醫(yī)院病假單醫(yī)療狀況是由醫(yī)院或醫(yī)生簽發(fā)的證明患者需要休息和的文件。這通常包括患者個人信息、病情描述、醫(yī)生診斷和建議、假期等。憑此病假證明，患者可合法請假，并獲得用人單位和教育機構(gòu)的理解和支持。

病歷證明是對患者疾病進行系統(tǒng)性記錄的一種文件，它包括了患者的出、入院證、出入院記錄以及特殊檢查報告（如B超、CT等）。這種證明是由醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和。病歷不僅是臨床實踐工作的總結(jié)，而且是探索疾病規(guī)律及處理醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)，對于醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、醫(yī)院管理等領(lǐng)域都具有重要作用。

病歷按大類可分為： 1、門（急）診病歷 病歷首頁（手冊封面） 病歷記錄 化驗單（檢驗報告） 醫(yī)學(xué)影像檢查資料 2、住院病歷 住院病案首頁 入院記錄 病程記錄 知情同意書 醫(yī)囑單 護理文書 檢驗報告單