《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

辦休學(xué)正常途徑就是要開休學(xué)診斷證明，需要學(xué)生到相關(guān)級別的醫(yī)院去診斷，然后拿著全套的手續(xù)交與學(xué)校，與學(xué)校協(xié)商，看看是否能夠休學(xué)一年，如果手續(xù)齊全，那么學(xué)校會同意你休學(xué)一年，休學(xué)后你可以利用這段時間進(jìn)行調(diào)整，來年回到學(xué)校正常學(xué)習(xí)。

流產(chǎn)證明通常要到當(dāng)?shù)卣?guī)的三甲醫(yī)院開，在懷孕期間，不管是人工流產(chǎn)或者是自然流產(chǎn)，都是需要到醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)的，在開證明前可以先到計(jì)生部門開具同意流產(chǎn)證明，然后把流產(chǎn)證明交到醫(yī)院，醫(yī)院才可以給開流產(chǎn)證明，如果在流產(chǎn)手術(shù)前沒有到計(jì)生部門開證明，計(jì)生部門是不會知道流產(chǎn)。

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》中對于單位或其他個人需要調(diào)取患者病案資料做出過明確規(guī)定，如果患者本人無法親自來醫(yī)院，應(yīng)書寫委托書委托代理人，持患者的身份證復(fù)印件和代理人的有效身份證件，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，可到醫(yī)院病案室查詢患者的病案資料。