《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

在臨床上一般患有以下幾種疾病是不利于完成體測或不適合劇烈運(yùn)動(dòng)而可以申請(qǐng)免除體測的，具體內(nèi)容如下：

1、循環(huán)系統(tǒng)疾病：主要包括心功能不全、心律失常、先天性心臟病、冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟病、心臟瓣膜病、感染性心內(nèi)膜炎及心肌炎等疾??；

2、呼吸系統(tǒng)疾病：主要包括肺氣腫、、大葉性肺炎、、胸膜炎、氣胸、慢性阻塞性肺疾病及胸腔積液等疾??；

3、消化系統(tǒng)疾?。褐饕c梗阻、上消化道出血、肝癌、肝硬化、脾腫大、急性膽囊炎、急性闌尾炎、胃腸穿孔及急性胃腸炎等疾??；

4、其他疾?。褐饕ü钦?、軟組織損傷、腰間盤突出、腦動(dòng)脈瘤、腦出血、膝骨性關(guān)節(jié)炎、半月板損傷及踝韌帶斷裂等疾病。

以上內(nèi)容僅供參考，如若患者出現(xiàn)患有上述疾病且需要體測的情況，建議及時(shí)前往醫(yī)院就診，在醫(yī)生指導(dǎo)下根據(jù)實(shí)際情況做出正確的判斷及處理。

醫(yī)院收費(fèi)票據(jù)解釋：

（1）醫(yī)保范圍內(nèi)：指本次就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用中能夠納入醫(yī)保支付范圍的費(fèi)用總額。

（2）年度醫(yī)保范圍內(nèi)：指截止本次費(fèi)用結(jié)算，本年度內(nèi)醫(yī)保范圍內(nèi)的累計(jì)金額。

（3）年度門診大額支付：指截止本次費(fèi)用結(jié)算，本年度內(nèi)醫(yī)療保險(xiǎn)基金為參保人門診已報(bào)銷的累計(jì)總額。

醫(yī)生開具病情證明書，需要符合以下要求：

- 準(zhǔn)確：證明書應(yīng)真實(shí)地反映患者的病情、病史和診斷結(jié)果，做到準(zhǔn)確無誤。

- 詳細(xì)：病情證明書應(yīng)該包括患者姓名、性別、年齡、疾病診斷、方案等詳細(xì)信息。

- 專業(yè)：病情證明書應(yīng)該由具備資質(zhì)的醫(yī)生或者醫(yī)院開具，證明其專業(yè)性和合法性。

- 公正：醫(yī)生開具病情證明書不應(yīng)受到任何人或者組織的影響，應(yīng)該公正客觀地對(duì)待患者的病情。