用人單位一般不會質(zhì)疑病假條的真假。除非涉及重大利益或訴訟風(fēng)險(xiǎn)，假病假條一般不會被甄別出來。 記者了解到，病假條不僅在勞動法律關(guān)系中常見，在人身傷害、交通事故、保險(xiǎn)等類型的訴訟中，也常作為證據(jù)之一出現(xiàn)。假病假條是否會對訴訟產(chǎn)生影響？

假病假條上簽名的醫(yī)生“周某某”，經(jīng)查詢，確實(shí)在記者就診的醫(yī)院工作，但“一直從事皮膚性病科臨床工作”，而記者當(dāng)時看的是耳鼻喉科。 醫(yī)院開出的病假條上，醫(yī)院標(biāo)志和醫(yī)生簽名看起來都有“像素低、不清晰”的感覺，但在假病假條上，這兩項(xiàng)特別清晰。

假病假條上的“診斷”僅有記者提供的“急性會厭炎”5個字；醫(yī)院開出的正規(guī)病假條上記錄的是，“診斷：1.咽異感癥，2.急性會厭炎，3.喉痹病，4.風(fēng)熱外犯證?！?/p>

“醫(yī)生建議全休多少天并不是必須要寫的內(nèi)容，要根據(jù)患者的門診或手術(shù)情況。依據(jù)患者的病情需要，確定需要休息時間的長短。”陳曦說，她所在的醫(yī)院，門診醫(yī)生建議休息的長權(quán)限是7天，急診權(quán)限多建議休息3天。