職業(yè)體檢：這種體檢服務針對特定的職業(yè)或工作環(huán)境，旨在評估一個人是否適合特定的工作崗位。職業(yè)體檢通常包括肺功能測試、聽力測試、視力測試、心電圖、血液測試以及其他適用于該職業(yè)的特殊測試。

健康管理體檢：這種體檢服務是一種個性化的綜合健康管理計劃，旨在提供健康咨詢和指導，幫助人們改善生活方式，預防疾病。健康管理體檢通常包括健康評估、飲食咨詢、體能測試、心理健康評估等。

運動體檢：這種代體檢服務是為運動員和體育愛好者提供的，旨在評估他們的體能水平和身體健康狀況。運動體檢通常包括體格檢查、血液測試、肌肉骨骼評估、肺功能測試、運動耐力測試等。

旅行體檢：這種入職體檢服務是為計劃前往特定國家或地區(qū)旅行的人們提供的，旨在評估他們的健康狀況，提供相關(guān)預防接種和建議。旅行體檢通常包括疫苗接種、疾病預防咨詢、血液測試等。

隨著人們對健康意識的提高，員工福利體檢在企業(yè)福利中變得越來越重要。員工福利體檢不僅是一項關(guān)心員工健康的舉措，也是企業(yè)提升職工福利水平的重要手段。

1. 促進員工健康和幸福感：通過定期的員工體檢，企業(yè)能夠及早發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并提供相應的醫(yī)療建議和方案。這有助于預防疾病的發(fā)生，提高員工的整體健康水平，增加他們的幸福感。

2. 減少工作中的健康風險：員工體檢可以發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)有的健康問題或潛在的疾病風險。通過早期診斷和，可以減少因疾病導致的工作時間損失，并降低員工因健康問題引起的工作壓力。

3. 提高員工滿意度和忠誠度：通過提供員工體檢，企業(yè)展示了對員工健康的關(guān)心和關(guān)注，增強了員工對企業(yè)的忠誠感。員工感受到企業(yè)對他們的關(guān)心，將更加積極地工作并提高工作效率。

4. 增加員工福利競爭力：在現(xiàn)代職場競爭激烈的環(huán)境中，提供的員工福利計劃已成為吸引和留住人才的重要手段。員工體檢作為福利計劃的一部分，能夠提升企業(yè)在招聘過程中的競爭力。

綜上所述，員工體檢對于企業(yè)福利具有重要性。通過關(guān)注員工的健康和提供相應的體檢服務，企業(yè)能夠提高員工的滿意度和忠誠度，減少健康風險，并在人才競爭激烈的市場中脫穎而出。

空乘體檢

（1）五官科檢查包括了聽力測試、視力測試、鼻子功能測試、口腔牙齒檢查等，屬于入職空乘的基本檢查方法。

（2）而內(nèi)科檢查除了需要進行心、肺、血壓等的常規(guī)檢查外，還要進行神經(jīng)系統(tǒng)的檢查，可以說相當嚴格。在檢查過程中，醫(yī)生還需要使用各種儀器觸碰入職應聘者的某些相關(guān)部位，做這項檢查的時候一定要做好心理準備。

（3）外科檢查也是一項比較嚴格的檢查，主要是看應聘者的外形是否符合航空公司招聘標準，其中也包括了檢查外形是否存在脊柱彎曲、是否有高低肩現(xiàn)象等。其次，為了明確應聘者的四肢運動功能是否協(xié)調(diào)，檢查過程中還會讓應聘者展示一段形體操。并且，因為飛機屬于特殊的出行工具，因此應聘者還要進行的特殊檢查就是坐轉(zhuǎn)椅，具體檢查時需要坐在椅子上，然后把后背挺直，在低頭、向右側(cè)頭、彎腰、含胸等狀態(tài)下分別轉(zhuǎn)圈，在轉(zhuǎn)完后看看是否出現(xiàn)了不適癥狀，如果出現(xiàn)了明顯的不適征狀就不能過關(guān)。后，應聘者還要保持兩腳前后分開，腳尖頂腳跟地站立，同時需要閉上兩只眼睛、把兩條手臂前伸與地面平行的姿勢測試。如果可以經(jīng)過一定時間，就算過關(guān)了。

出境健康證查什么？

大黃本(內(nèi)附檢查項目：血檢、肝功、血型、身高、皮膚、心率等)，小黃本(內(nèi)附檢查項目：霍亂、黃疸型肝炎、肺結(jié)核等)和艾滋病檢驗報告。