“訴訟中,對病假條的要求就是符合證據(jù)的"三性",即真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性?!睏詈?duì)I說,在侵權(quán)類訴訟中,休假或休息時(shí)間有一套參考標(biāo)準(zhǔn),如果病假條上的建議休息時(shí)間明顯超過標(biāo)準(zhǔn)中建議的時(shí)間,律師會(huì)對休假時(shí)間的合理性、必要性提出質(zhì)疑,必要時(shí)會(huì)提出對誤工期、護(hù)理期、營養(yǎng)期進(jìn)行鑒定;律師還可能質(zhì)疑病假條上的傷情與訴訟內(nèi)容是否有關(guān)聯(lián)、時(shí)間段能不能對上。
提供的病假單、病歷本系手寫,并無該醫(yī)院或醫(yī)師的任何印章,且不能提供其于該日至該院掛號(hào)就診的相關(guān)單據(jù),或者僅有一張病假證明。 那就無法證明員工患病就診的事實(shí)。
醫(yī)療:病歷既是確定診斷、進(jìn)行、落實(shí)預(yù)防措施的資料,又是醫(yī)務(wù)人員診治疾病水平評估的依據(jù),也是患者再次患病時(shí)診斷與的重要參考資料。通過臨床病歷回顧,可以從中汲取經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),改進(jìn)工作,提高醫(yī)療質(zhì)量。
想出去玩,完全可以請假,為何要開病假條?北京市民徐偉煒在亦莊開發(fā)區(qū)一家合資企業(yè)工作,他告訴記者,他所在公司病假和事假有所區(qū)別。請病假不影響全勤獎(jiǎng),而請事假全勤獎(jiǎng)就沒有了。