評職稱準備的資料其實主要有個人類，也就是個人的學(xué)歷，身份證，照片，個人履歷，繼續(xù)教育學(xué)時等等。另外就是學(xué)術(shù)類，也就是職稱論文。 學(xué)術(shù)版塊也可能是專利，或者課題，或者著作（專著）出書、技術(shù)報告等等。

評過職稱的都知道，評職稱繁瑣的就是準備資料這個環(huán)節(jié)。因為涉及到的資料會非常多，還需要填各種表，蓋各種章，弄得人手忙腳亂的。所以這里教給大家一個小竅門，你可以通過分類準備來處理這些資料。

如果你是作為管理人員或骨干員工，你的職業(yè)規(guī)劃總是離不開你的職稱，終你會成為高級工程師，完全的高級工程師。 但如果你都沒有評審過職稱，又怎么會有工程師職稱，怎么談得上高級工程師和正高級工程師呢？如晉升技術(shù)總工需要有高級職稱，職位晉升后可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補貼等等。

在評定高級職稱時，需要注意以下幾點。首先，要保證材料的真實性和完整性，避免虛假材料和夸大業(yè)績的情況。其次，要注重論文的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平，避免抄襲和剽竊等學(xué)術(shù)不端行為。后，要注意答辯的準備和表現(xiàn)，避免出現(xiàn)無法回答同行專家提問的情況。