用人單位一般不會質(zhì)疑病假條的真假。除非涉及重大利益或訴訟風險,假病假條一般不會被甄別出來。 記者了解到,病假條不僅在勞動法律關系中常見,在人身傷害、交通事故、保險等類型的訴訟中,也常作為證據(jù)之一出現(xiàn)。假病假條是否會對訴訟產(chǎn)生影響?
提供的病假單、病歷本系手寫,并無該醫(yī)院或醫(yī)師的任何印章,且不能提供其于該日至該院掛號就診的相關單據(jù),或者僅有一張病假證明。 那就無法證明員工患病就診的事實。
醫(yī)療:病歷既是確定診斷、進行、落實預防措施的資料,又是醫(yī)務人員診治疾病水平評估的依據(jù),也是患者再次患病時診斷與的重要參考資料。通過臨床病歷回顧,可以從中汲取經(jīng)驗、教訓,改進工作,提高醫(yī)療質(zhì)量。
想出去玩,完全可以請假,為何要開病假條?北京市民徐偉煒在亦莊開發(fā)區(qū)一家合資企業(yè)工作,他告訴記者,他所在公司病假和事假有所區(qū)別。請病假不影響全勤獎,而請事假全勤獎就沒有了。