“重大疾病休息時間長一些。在很多情況下,當(dāng)事人一開始確實有住院,確實有基礎(chǔ)材料。病假條一般不是一次開很長時間,而是后期不斷接續(xù)?!睏詈隊I說,休假期限如果過長產(chǎn)生爭議,可以做鑒定。不過,鑒定的不是病假條的真假,而是當(dāng)事人的傷情,用傷情判斷合理的休息時間是多久。
“一般而言,律師很少會否認(rèn)病假條的真實性?!睏詈隊I說,律師可以去醫(yī)院查詢掛號、就診記錄,以驗證病假條的真假,但實踐中很少這么做。原因是,并不是所有醫(yī)院都會配合。
用人單位一般不會質(zhì)疑病假條的真假。除非涉及重大利益或訴訟風(fēng)險,假病假條一般不會被甄別出來。 記者了解到,病假條不僅在勞動法律關(guān)系中常見,在人身傷害、交通事故、保險等類型的訴訟中,也常作為證據(jù)之一出現(xiàn)。假病假條是否會對訴訟產(chǎn)生影響?
在北京市某二甲醫(yī)院工作的醫(yī)生陳曦告訴記者,醫(yī)院的單據(jù)中沒有單獨(dú)的“病假條”。所謂的病假條,包括在病歷和診斷證明書中。診斷證明書的形式是單獨(dú)一張紙,各個醫(yī)院的診斷證明“長得”不太一樣,醫(yī)院之間也沒有統(tǒng)一的要求或格式。