工作證明作為一種重要的證明文件，具有廣泛的適用性和幫助作用，需要由公司或者組織認(rèn)真對待并開具。同時，員工也需要認(rèn)真維護(hù)自己的工作記錄和檔案資料，以便及時申請工作證明，為自己的事業(yè)發(fā)展打下牢固基礎(chǔ)。

關(guān)于工作證明怎么開，這要根據(jù)不同的證明用途而定，比如申請簽證使用、申請貸款使用、就業(yè)考試等等。但一般情況下，工作證明是必須包括員工姓名、身份證號碼、入職時間、工作部門、現(xiàn)任具體職務(wù)等內(nèi)容，并加蓋公章。

當(dāng)員工有正當(dāng)?shù)睦碛梢笃髽I(yè)開具證明，企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，還應(yīng)當(dāng)積極配合。但是，建議企業(yè)在開具證明時：

1、一定要確保證明內(nèi)容符合客觀真實(shí)，不可弄虛作假。

2、盡量寫明證明的真實(shí)用途。

3、對于加蓋了公章出具的證明做好登記備案。

只有這樣，才能更好地維系社會的誠信體系，并不使公司陷入不必要的法律紛爭。

工作收入證明

致______________銀行：

茲證明__________(先生女士)是我單位職工。職務(wù)為________。身份證號碼為：________________，其

平均月收入(稅后)為人民幣(大寫)_________________(￥__________元)。

此證明只作為員工_________專用，不做其他用途。

特此證明!

單位名稱(蓋章)

人事負(fù)責(zé)人簽字：

_______年___月___日

我國法律法規(guī)沒有明文規(guī)定公司有類似開具在職證明的義務(wù)。事實(shí)上如果你能提供與在職公司簽訂的勞動合同，也就能證明你在這家公司工作，但簽證機(jī)構(gòu)可能不能接受這種文件。為職工開具在職證明并不會導(dǎo)致公司不利后果，因此，公司拒絕開具在職證明讓人難以理解。有困難可以找我們，我們愿意提供幫助。