施工勞務和勞務派遣有什么區(qū)別

1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

2、勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。（不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系）

勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關規(guī)定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務或職能活動。

3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。

發(fā)包企業(yè)對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定；

勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

4、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用，其合同標的一般是“人”。

5、違法的后果不同。

勞務發(fā)包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。

勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。

1、建筑勞務人力資源：建造師、工程師、建筑八大員、特種作業(yè)操作工、技術工等建筑勞務人力配備咨詢服務.

2、建筑承包企業(yè)：建筑施工總承包和專業(yè)承包，新辦和升級的材料整理及代理申報,代聘工程師、建造師，代繳社會保險.

3、建筑企業(yè)生產(chǎn)許可證：代聘項目經(jīng)理（建造師）、三類人員（A類企業(yè)主要負責人、B類項目負責人、C類專職管理人員）考核、特種作業(yè)人員（電工、焊工、架子工、起重工、場內(nèi)司機等）考核、生產(chǎn)許可證申報等的材料整理及代理..

4、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)新辦、升級

5、建筑勞務人員資源：建造師、工程師、建筑八大員、特種作業(yè)操作工、技術工等建筑勞務人力配備咨詢服務.

6、代評河北省中級工程師、助理工程師職稱證書評審業(yè)務

公司服務熱線：13623336395

唐山聚鑫建筑工程咨詢服務有限公司成立于2012年，主營唐山建筑資質(zhì)新辦和升級代辦、建筑生產(chǎn)許可證新辦延期、建設部一級資質(zhì)代辦等業(yè)務，是經(jīng)唐山工商行政管理局批準成立的專業(yè)咨詢服務機構。公司成立以來堅持以人為本，誠信經(jīng)營原則，擁有一支素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的專業(yè)隊伍，熟悉政府政策相關法規(guī)，可為投資者提供專業(yè)的建筑企業(yè)資質(zhì)申報代理及咨詢、建設生產(chǎn)許可證代辦理以及人員配備代評等相關服務。

施工勞務資質(zhì)資質(zhì)標準

企業(yè)資產(chǎn)：

（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。

（2）具有固定的經(jīng)營場所。

企業(yè)主要人員：

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務員等人員齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

承包業(yè)務范圍

可承擔各類施工勞務作業(yè)。