《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

開出醫(yī)院休學(xué)證明需要符合一定的條件和標(biāo)準(zhǔn):

1、就診醫(yī)院必須為正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，有資質(zhì)進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)。

2、患者必須真實存在相關(guān)疾病或身體不適情況，需要經(jīng)過醫(yī)生的診斷和。

3、醫(yī)院休學(xué)證明必須符合法律和教育部門相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)過相應(yīng)的審批程序，具備相關(guān)性和有效性。醫(yī)院休學(xué)證明的開具，需要進(jìn)行嚴(yán)格的審核和審批程序，以確保證明的真實性和可靠性。

診斷證明包含哪些材料

1、醫(yī)院收費憑證、繳費明細(xì)清單；

2、患者對癥相關(guān)檢查、化驗等報告單；

3、科室醫(yī)師診斷依據(jù)診斷證明書；

4、病例證明具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有，患者入院情況、就診時間、檢查結(jié)果、經(jīng)過等；

開具醫(yī)院診斷證明須知

1.需要開具證明書的患者應(yīng)排相關(guān)科室?？铺?、分診、候診。

2.醫(yī)生依據(jù)病人病情、近期化驗開具診斷證明，并書寫病歷。

3.患者持機(jī)打診斷書到門診一樓總服務(wù)臺，由護(hù)士審核后加蓋醫(yī)院診斷專用章，手寫、涂改、無醫(yī)生簽字的證明書均無效。

4.急診開具的證明書在急診分診臺蓋章。

5.不能補(bǔ)開證明書，休假日期一律從當(dāng)日算起。