職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

助理級(jí)職稱：

（1）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）．大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）．中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（4）．其他符合評(píng)定條件人員。

職稱評(píng)審是一種重要的職業(yè)評(píng)估方式，能夠評(píng)價(jià)申報(bào)人的專業(yè)水平和職業(yè)成就，提高其社會(huì)地位和競爭力。在進(jìn)行職稱評(píng)審時(shí)，申報(bào)人需要準(zhǔn)備充分，關(guān)注流程，提高專業(yè)水平，保持誠信，做好申訴準(zhǔn)備等。只有這樣，才能在職稱評(píng)審中取得好的成績，展示自己的職業(yè)水平和成就。

職稱評(píng)審也是企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)需要按照員工的職業(yè)水平、職業(yè)成就和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，為員工制定職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。同時(shí)，企業(yè)也可以通過員工的職稱評(píng)審結(jié)果，識(shí)別人才和員工，為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)成長空間，同時(shí)也有利于企業(yè)提高整體競爭力和知名度。