病歷服務(wù)：

病假條、CT/B超檢查報告、懷孕證明、診斷證明、各項病例單據(jù)；

病歷單、診斷證明書、疾病處理意見書（病假條）；

門診/住院繳費票據(jù)、用藥費用明細清單等。

優(yōu)勢服務(wù)：

站在客戶角度，以真心換真情，全力為客戶紓困解難！

業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富，一對一專業(yè)服務(wù)，從此讓客戶更舒心、省心、放心！

專業(yè)鑄就品質(zhì)，服務(wù)贏得信賴，通過我們的不斷努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)與新老客戶互惠共贏！歡迎新老客戶前來咨詢！

開具休假證明書須知

1.需要開具證明書的患者應(yīng)排相關(guān)科室?？铺?、分診、候診。

2.醫(yī)生依據(jù)病人病情、近期化驗開具休假證明書，并書寫病歷。嚴(yán)禁他人代開證明。

3.患者持機打診斷書到門診一樓總服務(wù)臺，由護士審核后加蓋醫(yī)院診斷專用章，手寫、涂改、無醫(yī)生簽字的證明書均無效。

4.急診開具的證明書在急診分診臺蓋章。

5.不能補開證明書，休假日期一律從當(dāng)日算起。

《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。