業(yè)務工作總結要求

(1)要把自己工作的經歷寫清楚。

(2)要把負責或參與的主要項目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

(4)字數不少于 1500 字。

4.交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。

5.《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》。

6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料。

7.一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

注：具體的申報條件以申報職稱的評委會為準。

中級職稱的作用

1、落戶：現(xiàn)在很多城市為了留住人才，都有一定的優(yōu)惠政策，而擁有了中級職稱能夠減輕不少負擔，有的地方甚至能夠直接落戶。

2、漲工資：這是給申報人帶來直接的利益，在獲得中級職稱之后，用人單位會對申報人的薪資待遇有一定的提升，以及一些額外的福利。

3、升職：如果想要提升崗位，就必須具有別人沒有的優(yōu)勢，這個時候就是中級職稱就是顯示作用的時候，況且也可以了解到單位一般領導都是有職稱的。

4、具有話語權：無論是在什么崗位，我們都知道專家都是具有性和話語權的，因為通過評審獲得的職稱，他的經驗和水平能力都是很高的，因此說的話才具有權利。

5、項目使用：我們都知道，企業(yè)在承接項目的時候都是有要求的，如果擁有中級職稱證書的人沒有達到標準是不能夠接項目的。

6、求職優(yōu)勢：現(xiàn)在一些單位在招聘的時候，直接把職稱證書作為首要的硬性條件，沒有職稱證書連面試機會都沒有。而擁有中級職稱證書，很多單位都是搶著要。

7、資質升級：公司在升級資質的時候，首先要滿足人才儲備是否達到標準，因此很多公司都是鼓勵員工去進行評審職稱的，更何況還是中級職稱呢？

8、評審高級職稱：我們都知道，職稱評審是從初級逐步往高級評審，因此沒有中級職稱是沒有辦法參加高級職稱評審的

工程技術人才職稱評價基本標準條件

一般有兩種說法：

種是初級工程師職稱、中級工程師職稱、高級工程師職稱三個等級

第二種是初級工程師職稱（技術員、助理工程師）、中級工程師職稱、高級工程師職稱（副高級、正高級）五個等級

取得方式

職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應等方式。

職稱評審：

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業(yè)技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

以考代評：

“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業(yè)技術資格統(tǒng)一考試實行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計、審計、統(tǒng)計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業(yè)技術人員一律參加考試獲得相應專業(yè)技術資格。