評(píng)職稱準(zhǔn)備的資料其實(shí)主要有個(gè)人類，也就是個(gè)人的學(xué)歷，身份證，照片，個(gè)人履歷，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等等。另外就是學(xué)術(shù)類，也就是職稱論文。 學(xué)術(shù)版塊也可能是專利，或者課題，或者著作（專著）出書、技術(shù)報(bào)告等等。

企業(yè)提拔人才，首先考慮的是職稱和個(gè)人工作能力。你有相應(yīng)的職稱，在一定程度上代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力,擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,就說明你具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,這時(shí)候職稱就體現(xiàn)出它的價(jià)值了。

從行業(yè)角底來說，職稱也是身份的象征，比如說某某是這個(gè)行業(yè)或協(xié)會(huì)的專家，那至少他得是個(gè)高級(jí)工程師吧，如果連個(gè)職稱都沒有,多少會(huì)有些不好意思。

中級(jí)工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件 一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。 二、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。 三、熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 四、按照要求參加繼續(xù)教育。 五、法律法規(guī)規(guī)定需取得職業(yè)資格的，應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)資格。