醫(yī)學(xué)類職稱(衛(wèi)生技術(shù)職務(wù))來說,醫(yī)療、預(yù)防、保健人員各級別職稱名稱分別為:醫(yī)士、醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師。
職稱中帶有“副主任”和“主任”的,就是高級職稱,前者是副高級,后者是正高級。普通醫(yī)院的主任、副主任相當(dāng)于教授及副教授,而醫(yī)科大學(xué)里的附屬醫(yī)院因為還承擔(dān)教學(xué)任務(wù),才有教授、副教授的職稱評定。
如果你是作為管理人員或骨干員工,你的職業(yè)規(guī)劃總是離不開你的職稱,終你會成為高級工程師,完全的高級工程師。
但如果你都沒有評審過職稱,又怎么會有工程師職稱,怎么談得上高級工程師和正高級工程師呢?如晉升技術(shù)總工需要有高級職稱,職位晉升后可以享受相應(yīng)的待遇,享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補貼等等。
評過職稱的都知道,評職稱繁瑣的就是準備資料這個環(huán)節(jié)。因為涉及到的資料會非常多,還需要填各種表,蓋各種章,弄得人手忙腳亂的。所以這里教給大家一個小竅門,你可以通過分類準備來處理這些資料。
評職稱準備的資料其實主要有個人類,也就是個人的學(xué)歷,身份證,照片,個人履歷,繼續(xù)教育學(xué)時等等。另外就是學(xué)術(shù)類,也就是職稱論文。
學(xué)術(shù)版塊也可能是專利,或者課題,或者著作(專著)出書、技術(shù)報告等等。