高級職稱的評定對于個(gè)人職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。在企事業(yè)單位中，高級職稱評定的晉升速度更快，晉升機(jī)會更多，薪資待遇更好。同時(shí)，高級職稱的評定也可以提高個(gè)人的社會地位和聲望，增強(qiáng)個(gè)人職業(yè)競爭力。

高級職稱評定的前提是通過了嚴(yán)格的評審程序。評定高級職稱需要提交詳細(xì)的業(yè)績材料和論文，經(jīng)過同行專家的匿名評審和答辯，終才能獲得認(rèn)可。因此，高級職稱的評定不僅是對個(gè)人業(yè)績和學(xué)術(shù)能力的認(rèn)可，也是對個(gè)人職業(yè)精神和社會責(zé)任感的認(rèn)可。

正高職稱人員則主要包括:教授級高工、研究員、主任醫(yī)師、教授及相當(dāng)職務(wù)、農(nóng)業(yè)推廣研究員、譯審、高級記者、級律師及公證員等。

如果你還未取得職稱，想?yún)⒓勇毞Q評審（有些是考評結(jié)合，必須參加考試），也可以查找自己想獲取的職稱屬于哪個(gè)序列，是經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員還是工程技術(shù)人員，需要找哪一個(gè)主管部門去申報(bào)材料，也非常值得收藏。