病假可以請(qǐng)多久？
病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
期限時(shí)長(zhǎng)：原則上沒有時(shí)間長(zhǎng)短限制，但超過員工對(duì)應(yīng)的醫(yī)療期期限的，是否批準(zhǔn)取決于單位。
員工提供就診記錄顯示的就診科室與《診斷證明書》顯示的科室不一致，而醫(yī)師卻為同一人，那這種情況明顯不符合常理。
在北京市某二甲醫(yī)院工作的醫(yī)生陳曦告訴記者，醫(yī)院的單據(jù)中沒有單獨(dú)的“病假條”。所謂的病假條，包括在病歷和診斷證明書中。診斷證明書的形式是單獨(dú)一張紙，各個(gè)醫(yī)院的診斷證明“長(zhǎng)得”不太一樣，醫(yī)院之間也沒有統(tǒng)一的要求或格式。
“重大疾病休息時(shí)間長(zhǎng)一些。在很多情況下，當(dāng)事人一開始確實(shí)有住院，確實(shí)有基礎(chǔ)材料。病假條一般不是一次開很長(zhǎng)時(shí)間，而是后期不斷接續(xù)?！睏詈?duì)I說，休假期限如果過長(zhǎng)產(chǎn)生爭(zhēng)議，可以做鑒定。不過，鑒定的不是病假條的真假，而是當(dāng)事人的傷情，用傷情判斷合理的休息時(shí)間是多久。