《醫(yī)院診斷書暫行管理辦法》規(guī)定，診斷書是具有一定法律效力的醫(yī)療文書。為加強醫(yī)院管理，嚴格規(guī)范醫(yī)療、疾病診斷證明的簽發(fā)，根據(jù)我院實際情況，制定以下關于醫(yī)療、疾病診斷證明的簽發(fā)規(guī)定。 1.醫(yī)療診斷證明，包括疾病診斷、、出生、死亡等證明，是重要的法律依據(jù)。每個醫(yī)生都應該實事求是、認真、科學地做好這項工作。出具診斷證明的醫(yī)生對所做的診斷負有法律責任。在醫(yī)院注冊的醫(yī)生有權簽發(fā)醫(yī)療證明，醫(yī)生不能簽發(fā)與自身醫(yī)療無關的醫(yī)療證明，實習生和住院醫(yī)師無權簽發(fā)醫(yī)療證明。 2.醫(yī)師在出具診斷證明前必須對患者進行直接檢查，診斷證明必須客觀、，每次診斷必須有科學、客觀的診斷依據(jù)，并與病歷記錄的病情和檢查結果相一致，主要意見也應記錄在病歷中備查。如果因公共傷害、交通事故、醫(yī)療糾紛、打架斗毆等原因受傷，必須取得管理人或醫(yī)療機構的醫(yī)療證明。

《勞動法》第四條

職工因病缺勤時間不滿6個月的，病假津貼按照以下公式計算發(fā)放：

（一）工齡10年以下的職工，按工資的70%支付。

（二）工齡10年以上20年以下的，發(fā)給工資的80%。

（三）連續(xù)工作20年以上30年以下的員工，工資的90%發(fā)給。

（4）連續(xù)工作年限30年以上的員工，工資的95%發(fā)放。

勞動法關于員工病假的規(guī)定是怎樣的

《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

一般拿著出院小結，找醫(yī)院的主治醫(yī)生寫證明，然后去辦公室蓋章。另外需要看你是什么樣的疾病，必要的資料可以去醫(yī)院檔案室復印，因為你是住院的，資料都在病例里。

，異地就醫(yī)報銷需要辦理哪些手續(xù)

1. 各地醫(yī)院開具的出院總結、發(fā)票及用藥清單。

2、本人身份證、、單位出具的不同醫(yī)療證明(需蓋公司公章)，如非企業(yè)保險則不需;

3.當?shù)蒯t(yī)院出具的轉(zhuǎn)診證明需要由主治醫(yī)師出具，然后由主治醫(yī)師主任簽字，再到醫(yī)院醫(yī)保辦辦理轉(zhuǎn)診證明。異地醫(yī)療報銷比本地醫(yī)療報銷少

10%，如果沒有當?shù)蒯t(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明，則少報20%。帶上以上資料到當?shù)蒯t(yī)保辦就可以辦理，并且當天就可以拿到錢。

第二，事故出院后醫(yī)生開了什么證明

我們需要醫(yī)院病歷、診斷證明、出院證明、出院發(fā)票、醫(yī)院拍的x光片，以及交通事故責任證明和受傷者的個人信息。交通事故傷員住院時需要保存好病歷卡，住院期間的醫(yī)療費用發(fā)票，請領取護理費用支付憑證(這一般是收款資料，沒有正式發(fā)票)，醫(yī)療費用支付清單(需要醫(yī)院蓋章)，出院總結(醫(yī)生填寫)和所有檢查項目的報告。車禍損傷出院時，注意到醫(yī)院出具以下書面證明:住院期間護士人數(shù);2. 出院后是否需要護理;(以上兩項涉及未來護理費用的計算)出院后休息時間;(本分款涉及損失工作的后續(xù)費用的計算)需要多少后續(xù)醫(yī)療費用，例如取出內(nèi)固定物;(此項目涉及后續(xù)費用的計算)出院后應加強營養(yǎng)。(本項目涉及后續(xù)營養(yǎng)費用的計算)。

農(nóng)村合作醫(yī)療在外地是否有報銷

異地農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)當?shù)蒯t(yī)療保險申請批準后，可以報銷。在異地住院就醫(yī)時，需先向參保地保險提出申請，經(jīng)批準后方可報銷，否則參保地不予報銷。經(jīng)參保地批準后，攜同住院病歷、住院發(fā)票、費用清單、疾病診斷、出院摘要、身份證、戶口簿、合作醫(yī)療賬簿及轉(zhuǎn)帳手續(xù)到指定報銷醫(yī)院辦理醫(yī)保結算窗口報銷。