入職體檢是企業(yè)在招聘新員工時進行的一項重要程序，通過體檢可以了解應(yīng)聘者的健康狀況，確保員工在工作崗位上的與健康。那么，到底有哪些項目不合格會導致不能入職呢？接下來，我們將為您詳細介紹。

一、眼科項目

眼睛是工作、學習和生活中必不可少的器官，對于許多崗位來說，良好的視力是必備條件。在入職體檢中，視力問題是很容易被發(fā)現(xiàn)的。如視力不達標，例如視力低于與招聘崗位要求不符合，就會被判定為不合格而不能入職。在職業(yè)病體檢中，如果被發(fā)現(xiàn)有職業(yè)性眼疾，也屬于不合格項目之一。

二、耳鼻喉科項目

耳鼻喉科項目主要包括聽力和鼻咽部檢查。聽力是甄別工作中是否需要依賴聽力才能正常進行工作的重要指標。如果聽力不達標，超過了招聘崗位所要求的范圍，就會被判定為不合格。在工作中需要經(jīng)常與大量粉塵接觸、有氣管炎等癥狀的崗位，如果被診斷為咽喉病變，也會影響入職。

三、心理項目

入職體檢中，心理項目通常會采取問卷調(diào)查和心理評估等方式。心理健康對員工的工作積極性、心理狀態(tài)和團隊工作等方面有很大的影響。如果在心理測試中存在嚴重的焦慮、抑郁等問題，可能會對工作產(chǎn)生不利影響，因此被判定為不合格。

四、傳染病項目

傳染病項目檢測主要用于判斷應(yīng)聘者是否具有潛在的傳染病，如乙肝、丙肝、艾滋病等。在特定職位上，如果被發(fā)現(xiàn)患有傳染病，不僅會對個人健康造成威脅，還會對同事和人員密集的辦公場所形成潛在的健康風險，因此也是入職體檢中的不合格項目之一。

入職體檢中有很多項目可以影響是否能夠順利入職。除了上述幾個項目外，還有一些其它的因素可能會被列為不合格，如肺功能、血常規(guī)、心電圖等。因此，在進行入職體檢時，應(yīng)聘者要確保個人的身體狀況良好，避免對工作崗位的入職產(chǎn)生不利影響。企業(yè)也應(yīng)當根據(jù)招聘崗位的特點，制定適當?shù)娜肼汅w檢標準，確保員工的健康與。