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病假條除了對應是否能拿全勤獎等,還涉及到勞動者一系列勞動權益。按照法律規(guī)定,勞動者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不能解除勞動合同;同時各地都對勞動者病假期間的工資、保險和公積金等待遇方面有相關規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護。
一般慢性疾病,需由員工先填寫病假申請單,待到醫(yī)院就診后再由員工本人親自將病假單提交給單位;如有突發(fā)性急性疾病,單位應允許員工先行就診,事后再補交病假單。
診斷證明幫助自己請假,或者是想能夠讓自己用的住院證明來進行疾病費用的報銷,大家都可能有這方面的需求,但是在醫(yī)院開具這些證明確實特別的繁瑣,而且需要滿足很多的條件要求,整個過程也是特別的麻煩。
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