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具體的產假和產后假政策可能因國家法律和雇主政策而有所不同。您應與您的雇主或人力資源部門咨詢，并查閱當地勞動法律以了解您所在地區(qū)適用的具體規(guī)定和權益。

此外，如果您需要請產假或任何其他形式的休假，及早與雇主溝通并提供必要的醫(yī)療證明和申請文件，以確保您的休假申請能夠得到有效處理。

根據《勞動部關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規(guī)定：“職工患病或非因工負傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地工資標準支付，但不能低于工資標準的80%?！?/p>