傳統(tǒng)的人工電銷，在人力資源管理方面需要投入大量的時(shí)間和經(jīng)理，繳納五險(xiǎn)一金，社會(huì)保險(xiǎn)等各種附加的開支，讓企業(yè)老板焦頭爛額的同時(shí)，還會(huì)擔(dān)心員工隨時(shí)辭職帶來(lái)的不可抗力因素導(dǎo)致的壓力。自從有了AI電銷機(jī)器人之后，這些問(wèn)題統(tǒng)一一掃而光。

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自動(dòng)撥打電話，通話過(guò)程錄音，完成后會(huì)將該通電話按客戶意向程度進(jìn)行分類，自動(dòng)推送到你的微信上，工作人員只需對(duì)高意向客戶人工回訪即可，這樣就提升了整個(gè)電銷企業(yè)電銷人員群體的工作效率。

電銷效率提高的同時(shí)，企業(yè)無(wú)需像以前一樣招聘太多電銷人員，篩選意向客戶的工作交給電話機(jī)器人即可，成本低，無(wú)休息時(shí)間，銷冠話術(shù)，無(wú)需五險(xiǎn)一金，態(tài)度始終保持熱情。企業(yè)付出的成本也會(huì)降低。