無線評分器，可完成類似于中央電視臺青年歌手大獎賽評委記分同樣的效果，評委通過無線記分器提交分?jǐn)?shù)后，在大屏幕對應(yīng)的圖片（可以是本評委的照片）下顯示相應(yīng)的分值，在主持人去掉一個分和一個分后，（可根據(jù)賽事規(guī)則進(jìn)行調(diào)整），在屏幕的中央顯示后的平均分?jǐn)?shù)。
評分系統(tǒng)由3部分構(gòu)成
1）發(fā)射器
2）接受器
3）控制軟件
評委打分技巧
打分技巧包括以下幾點(diǎn)：
1. 確定評分標(biāo)準(zhǔn)，確保評分客觀、公正、可衡量。
2. 了解參賽選手的背景信息，包括年齡、經(jīng)驗(yàn)、水平等，以更好地理解他們的表現(xiàn)。
3. 避免主觀因素對打分產(chǎn)生影響，根據(jù)事實(shí)和客觀情況進(jìn)行評判。
如何使打分公正
，拿表演選秀來說，步，打分的分?jǐn)?shù)要根據(jù)評選隊(duì)伍確定好，比如，評委要從多個方面點(diǎn)評一支隊(duì)伍，那么，總分就要有靈活的彈性空間。比如10.0，每一個0.1都是有確定的評選標(biāo)準(zhǔn)的。
第二，打分細(xì)則要制定清楚。譬如，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成表演的隊(duì)伍可加分0.1到0.3之間，更小的細(xì)則可以涉及到具體是加0.還是0.2或者0.3.嚴(yán)格制定的打分細(xì)則可以確保打分人員不會出現(xiàn)較大幅度的分?jǐn)?shù)差異。
第三，打分時(shí)要求打分人員不要把出場隊(duì)伍作為比較打分，比如支隊(duì)伍表現(xiàn)一般，第二支隊(duì)伍表現(xiàn)較好，由此就打一個比較高得分?jǐn)?shù)。正確的打分姿勢應(yīng)該是依照評分細(xì)則來，不要依靠自己的主觀認(rèn)知，因?yàn)槊總€人的主觀觀念有所不同，可能有些評分人員就覺得支隊(duì)伍比第二支要好。
第四，打分要么一個人從頭到尾打分，這樣才能保證打分原則是一定的。比如試卷的打分交由一個老師執(zhí)行。要么交由盡可能多的人員一起打分，大數(shù)據(jù)才能避免個別的高分或者低分導(dǎo)致的分?jǐn)?shù)過低或過高。
第五，為了尋求打分的公正，一般會舍棄分?jǐn)?shù)的者和者，取中間數(shù)值的平均值。這樣有利于確保個別人員的暗箱操作，減少不公平性的發(fā)生。同時(shí)，也是為了使分?jǐn)?shù)趨于一個差異不大的水平。
第六，打分人員采取匿名方式打分。因?yàn)樵谥郎矸莸那闆r下，評分人員可能由于忌諱某些表演人員是熟人等的關(guān)系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。
隨著中國信息通信網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)快速建設(shè)，中國通信水平已經(jīng)大幅度提高，為各行各業(yè)的信息交流提供了可靠的保證。在諸多通信業(yè)務(wù)中，會議電視業(yè)務(wù)越來越表現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
會議電視是利用電視技術(shù)和設(shè)備，通過通信網(wǎng)絡(luò)召開會議的一種多媒體通信方式。在召開電視會議時(shí)，處于兩地或多個不同地點(diǎn)的與會代表，既可以聽到對方的聲音，又能看到對方的形象，同時(shí)還能看到對方會議室的場景以及在會議中展示的實(shí)物、圖片、表格、文件等，“縮短”了與會代表的距離，增強(qiáng)了會議的氣氛，使大家就像在同一處參加會議，顯著提高工作效率。