關(guān)于員工休病假勞動(dòng)部有明確規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。

我們知道每個(gè)人都有生病的時(shí)候，很多時(shí)候生病都需要時(shí)間休養(yǎng)的，那么這樣的話就要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假了，但是有一個(gè)問題就是應(yīng)該怎樣去醫(yī)院開病假條呢?

1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權(quán)利

2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時(shí)在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對(duì);病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方才有效。

3、一般門診病人假條休息時(shí)間不超過7天，每次持續(xù)時(shí)間也不超過7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過30天。

4、住院病人出院后，對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個(gè)月。3個(gè)月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個(gè)月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過6個(gè)月。

生病前往就醫(yī)后，醫(yī)院會(huì)完善對(duì)癥支持檢查、化驗(yàn)、輔助查體等；在醫(yī)師為您確診之前所有相關(guān)醫(yī)院的證明，這里均可以叫做診斷證明。

診斷證明也可以說是疾病診斷證明書；診斷書是只是診斷證明，其中一項(xiàng)的診斷證明。

注：具體是需要看單位，是否需要您提供更多診斷證明的材料。

醫(yī)院診斷證明

1：根據(jù)所需提供醫(yī)院的等級(jí)要求，如需要提供三甲醫(yī)院，前往醫(yī)院掛號(hào)就診；

2：科室醫(yī)師為您進(jìn)行問診、檢查、診斷；

3：檢驗(yàn)科為您出具圖文檢查報(bào)告單，主治醫(yī)師為您出具診斷證明書，以及病例證明經(jīng)過。