關(guān)于員工休病假勞動(dòng)部有明確規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。

對(duì)于任何一個(gè)單位來說，都是不能隨便請(qǐng)假的，要想請(qǐng)假，那是需要病歷單的，但是，如果你沒有病，只是有一些心理不舒服或者情緒不對(duì)頭，那樣醫(yī)院是不會(huì)給你開具證明的，但是，而你確實(shí)又不想去上班，帶著這樣的情緒去上班，不論是對(duì)自己、對(duì)別人還是對(duì)公司都是非常不利的，對(duì)自己，情緒不穩(wěn)，極容易說錯(cuò)話，讓別人誤解你;對(duì)別人，你極有可能言語沖撞了對(duì)方，讓你與同事的關(guān)系處于一種緊張的狀態(tài);對(duì)公司，如果你的工作比較精細(xì)，出了錯(cuò)，會(huì)給公司帶來巨大的損失，這一切的不良后果，不論是哪一樣都是嚴(yán)重的，都會(huì)讓你今后的工作之路變得艱難起來，這時(shí)的你，就不如開具一紙醫(yī)院證明，在家休息幾天，調(diào)整一下自己不良的情緒。

通常來講，醫(yī)院化驗(yàn)包括血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂的檢查、肝功能、腎功能等生化指標(biāo)檢查，不同指標(biāo)的升高和降低可能均代表臨床意義。 比如說谷丙轉(zhuǎn)氨酶升高常提示肝細(xì)胞受到損傷。血清總蛋白增加提示外傷、腸梗阻或者一些急性傳染病的發(fā)生。堿性磷酸酶升高，常見于骨髓疾病、甲亢、甲狀腺腺瘤的。膽固醇升高用于高脂蛋白血癥的診斷和分析。甘油三酯增高見于遺傳性疾病、飲食因素。而降低，則沒有重要的臨床意義。

能不能開假條，開多長時(shí)間的假條，是在家休養(yǎng)的全休，還是堅(jiān)持上班的半休，這主要取決于病情。真到了需要開假條的時(shí)候，醫(yī)生會(huì)結(jié)合患者自身的情況來決定休息天數(shù)。

在開病假條導(dǎo)致的醫(yī)患矛盾中，有一種更為普遍——患者確實(shí)生病了，想要休息1周，但醫(yī)生認(rèn)為這樣的病情休息3天就夠了，于是導(dǎo)致矛盾。

比如常見的膽囊結(jié)石膽囊炎患者，做了腹腔鏡膽囊切除術(shù)，出院時(shí)很多患者要求全休一個(gè)月，完全沒有必要。在國外，這是一個(gè)門診手術(shù)，當(dāng)天做完當(dāng)天回家。在中國，從入院到出院也不會(huì)超過3天?；丶倚菹滋炀湍苌习嗔?。