助理工程師職稱要去哪里評(píng)？

主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內(nèi)部評(píng)審，另一種是人社局評(píng)審職稱。

首先，單位內(nèi)部評(píng)審屬于自己?jiǎn)挝辉u(píng)審，自己?jiǎn)挝幌伦C，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內(nèi)部評(píng)審，條件和材料也相對(duì)要簡(jiǎn)單。

并且評(píng)下來的職稱在公司內(nèi)確實(shí)對(duì)升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說單位內(nèi)部評(píng)審既簡(jiǎn)單又方便。

但前提是你會(huì)一直在這公司里干下去，怎么突然會(huì)這么說呢？

因?yàn)檫@種情況辦理下來的證書是單位證，在內(nèi)部使用是有價(jià)值的，但出了單位以后幾乎沒有人認(rèn)可，所以含金量并沒有太多，對(duì)自己的未來規(guī)劃沒有什么太大意義。

況且有些單位內(nèi)部評(píng)審是有名額限制的，萬一評(píng)的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時(shí)候，這樣時(shí)間成本也是一個(gè)問題。

這種時(shí)候就輪到人社局職稱評(píng)審登場(chǎng)，人社局評(píng)下來的職稱含金量是相對(duì)的，流通性也強(qiáng)，基本上是全國(guó)認(rèn)可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。

畢竟此類職稱的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來承接項(xiàng)目、辦理資質(zhì)、落戶加分等等。

只不過人社局職稱評(píng)審的條件和流程會(huì)比單位內(nèi)評(píng)要嚴(yán)格，每年參與申報(bào)的人數(shù)也不少，如果你想申報(bào)職稱，要么提早準(zhǔn)備，要么到時(shí)找一家信得過的職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)協(xié)助申報(bào)。

助理工程師職稱對(duì)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展有什么必要條件？

(1) 企業(yè)招投標(biāo)時(shí)需要一定數(shù)量的助理工程師職稱證書；(2) 企業(yè)升辦資質(zhì)必須要有一定數(shù)量的助理工程師證；(3) 持證可以增加個(gè)人的工資福利；(4) 每個(gè)行業(yè)都要持證上崗，這是個(gè)必然的趨勢(shì)，有證書才能正規(guī)持證上崗；（5）就業(yè)或跳槽增加籌碼；（6）更有利于中級(jí)職稱的評(píng)審

助理工程師好處：

對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。到了副高級(jí)以上，享受國(guó)家津貼，包括退休以后。但要副高級(jí)，就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

助理工程師職稱評(píng)定流程

1、對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，對(duì)學(xué)歷查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表。

2、本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份。

3、單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

4、市(區(qū)、縣)職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。