職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率是如何確定的?

評(píng)職稱不是準(zhǔn)備好資料就一定能通過的，因?yàn)槁毞Q評(píng)審是有通過率的。

不知道什么原因，近很多申報(bào)人才咨詢伏老師的時(shí)候都覺得評(píng)職稱非常簡單，就是簡簡單單填寫個(gè)資料提交就行了，然后就等著下證了。有這種想法的人要么是沒有評(píng)過職稱，要么就是只評(píng)過初級(jí)或者認(rèn)定的職稱，所以對(duì)職稱評(píng)審非常樂觀。還覺得自己條件上一職稱隨隨便便就認(rèn)定過了，什么業(yè)績都不需要，為什么到中級(jí)和高級(jí)評(píng)審的時(shí)候要求這么多，職稱評(píng)審本來就是一級(jí)比一級(jí)難，一年比一年要求高，而且過關(guān)率也一直在下降，所以并沒有大家想的這么簡單，因?yàn)檫@個(gè)是有一定通過率的，就像大學(xué)考試一樣必須要有幾個(gè)掛科的人，而通過率主要由這么幾個(gè)方面來影響的。

1、亮眼的業(yè)績成果

評(píng)職稱需要業(yè)績，大家都是知道的，自己的業(yè)績能不能在眾多申報(bào)人員中脫穎而出，就會(huì)直接影響到評(píng)審結(jié)果。那業(yè)績是指哪些，一般的就是論文，大家都有，因?yàn)闃I(yè)績里面論文是很好準(zhǔn)備的，那怎么在論文上取得優(yōu)勢，發(fā)三大網(wǎng)的論文，專家一看就知道論文的質(zhì)量，其次是項(xiàng)目，項(xiàng)目就是自己有過哪些重大的項(xiàng)目，在這個(gè)項(xiàng)目中發(fā)揮了什么作用，取得了什么經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，帶來了什么社會(huì)影響，這些都會(huì)直接影響到評(píng)審結(jié)果。

2、遞交的材料是否專業(yè)且真實(shí)

職稱中涉及到上一職稱到現(xiàn)在的所有申報(bào)材料，而材料的專業(yè)性是大家都非常容易忽略的環(huán)節(jié)，準(zhǔn)備好材料是一方面，能不能按照要求準(zhǔn)備好，就是另外一件事。重要的是遞交的材料要保證它的真實(shí)性，這也是影響結(jié)果的一部分因素。

3、是否有加分項(xiàng)

職稱評(píng)審除了要求必須有的其中兩項(xiàng)業(yè)績，剩余可以提供的都能算作加分項(xiàng)，比如有省級(jí)以上獲獎(jiǎng)、有申請(qǐng)過專利、有過援疆、援藏、援青等經(jīng)歷都是加分項(xiàng)，加分項(xiàng)是否，也是會(huì)影響到終的評(píng)審結(jié)果的。

做好以上幾點(diǎn)，就比別人多了一份通過的概率，也能盡早享受職稱帶來的福利待遇。盡快實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，社會(huì)價(jià)值。