教師行業(yè)收入如何？老師的收入高嗎？

說起教師這個行業(yè)，大家關(guān)注更多的都是穩(wěn)定和每年的寒暑假期，卻很少談到收入。

今年國家先是宣布要提高教師的收入不低于當?shù)毓珓?wù)員，又宣布要對特崗、三支一扶、

鄉(xiāng)村教師的補貼，這也讓很多人開始好奇，教師們的工資到底是由什么構(gòu)成的？

公辦學校教師收入構(gòu)成

一工資收入

①基礎(chǔ)工資，這一部分屬于固定工資，隨著工作年齡逐年增長。

②績效，這一部分收入和老師自己的教研以及學生的表現(xiàn)掛鉤。

③班主任補貼，這一部分只有擔任班主任的老師才能領(lǐng)取，因為管好一個班的學生，實

在是一件很辛苦的事，理所當然要多領(lǐng)一些。

二生活補貼

①餐費，這一部分會打入老師的就餐卡，并非以金錢的形式發(fā)放，供老師們在學校食堂

就餐時使用。

②取暖費和高溫補貼，這算是季節(jié)福利，會在規(guī)定日期前發(fā)放給老師。

③米面糧油購物卡，這一部分是節(jié)日福利，比如勞動節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等，學校會發(fā)

放購物卡，老師們可以拿著它們?nèi)ブ付ǖ某袚Q取商品。

所以說，除了基礎(chǔ)工資，老師們還能收到不同形式的補貼用于生活，這些生活中的小開

支看似瑣碎，加起來卻是一筆不小的開支，所以不得不感嘆學校和當?shù)亟逃块T的用心

，把老師們的生活都照顧妥帖。

同時那個小伙伴還說，學校提供教師宿舍，在學校住宿也是很方便的。這樣一來，老師

的日常基本不需要動用工資。

三獎金收入

在轉(zhuǎn)正之后，老師們年末會領(lǐng)取到一筆精神文明獎金。獎勵老師們一年的辛苦工作。

除了看得見的補貼和收入，老師們社保的福利也很好，五險一金的繳納比例都是按照

高標準來，還有補貼公積金。難怪那么多小伙伴們都想報考編制教師。

私立學校教師工資構(gòu)成

一工資收入

①基礎(chǔ)工資，這部分收入是固定的，寒暑假期間也會正常發(fā)放。

②課時費，學校會按每個月老師們的課時工作量來發(fā)放工資。

③班主任費，每個月學校會為擔任班主任的教師發(fā)放補貼，但是如果所在班級的學生有

違反校規(guī)情況，就會依照比例扣取一部分。

二績效獎金

①全勤獎，只要老師在一個月內(nèi)按時出勤，就會發(fā)放全勤獎金。

②績效，學校會根據(jù)老師在學期內(nèi)的綜合表現(xiàn)評定分數(shù)，根據(jù)分數(shù)的高低為老師們發(fā)放

獎金。

據(jù)這位小伙伴說，她所在的學校并沒有招生壓力，同事之間的相處也很輕松，非常接近

于公辦學校的工作氛圍，但是每個月的收入水平和社保繳納比例，是低于當?shù)毓k學校

教師的。

在這種氛圍之下，她的同事分為兩部分：一部分會把這里當做跳板，在積累教學經(jīng)驗之

后考取編制，成為公辦學校老師；另一部分會在這里留下來，成為業(yè)務(wù)骨干或者升職領(lǐng)

導層。

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