開具工資收入證明，向特定單位根據(jù)用途、以員工勞動合同應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)，不超過工資證明開具前12個月平均月應(yīng)發(fā)工資作為收入開具證明。標(biāo)準(zhǔn)工資收入證明中包括員工姓名、身份證信息、執(zhí)行勞動合同入職時間、職務(wù)職位、月薪或年薪、薪資結(jié)構(gòu)含提成及獎勵工資等。

工作證明題目要在行的正中書寫，字體要稍大。內(nèi)容主要包括本人稱呼，身份證號碼，開始工作時間，工作崗位等。結(jié)尾正文寫完后下面空一行，在在行前面空兩格，寫上特此證明，下面空一行或兩行，在右下角署上申請人姓名和成文日期。

工作證明作為一種重要的證明文件，具有廣泛的適用性和幫助作用，需要由公司或者組織認(rèn)真對待并開具。同時，員工也需要認(rèn)真維護(hù)自己的工作記錄和檔案資料，以便及時申請工作證明，為自己的事業(yè)發(fā)展打下牢固基礎(chǔ)。

工作證明: 是有關(guān)的公司或機(jī)構(gòu), 對某一雇員(現(xiàn)在或過去), 作出雇員身份的核實(shí)的文件。

文件的主要資料和事項(xiàng):

1.) 公司或機(jī)構(gòu)專用的信函 (信紙和信封)。一般而言, 會印有公司的logo(商標(biāo))、地址和電話等資料。

2.) 受核對的雇員資料。包括姓名、身分證編號、職位、雇用年份(如有需要), 或其他特別要求相關(guān)的事項(xiàng)(如薪酬)。

3.) 文件有效性的資料。包括文件簽發(fā)人士的姓名、職位和簽發(fā)日期。