開具工資收入證明，向特定單位根據(jù)用途、以員工勞動(dòng)合同應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)，不超過工資證明開具前12個(gè)月平均月應(yīng)發(fā)工資作為收入開具證明。標(biāo)準(zhǔn)工資收入證明中包括員工姓名、身份證信息、執(zhí)行勞動(dòng)合同入職時(shí)間、職務(wù)職位、月薪或年薪、薪資結(jié)構(gòu)含提成及獎(jiǎng)勵(lì)工資等。

很多人在辦理簽證的時(shí)候都要求要提供工作證明，但是對(duì)于每個(gè)國家的要求都有所不同，例如：申請(qǐng)加拿大、澳洲等國家的簽證時(shí)，除了照片和護(hù)照等必要的文件以外，還要提供工作證明的原件，即使是法人代表也是需要的，除此之外，還需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章。而申請(qǐng)美國的簽證，他們對(duì)材料的要求沒那么高，如果是法人，不提供工作證明也是可以的，但是一定要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章。

關(guān)于工作證明怎么開，這要根據(jù)不同的證明用途而定，比如申請(qǐng)簽證使用、申請(qǐng)貸款使用、就業(yè)考試等等。但一般情況下，工作證明是必須包括員工姓名、身份證號(hào)碼、入職時(shí)間、工作部門、現(xiàn)任具體職務(wù)等內(nèi)容，并加蓋公章。

當(dāng)員工有正當(dāng)?shù)睦碛梢笃髽I(yè)開具證明，企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待，還應(yīng)當(dāng)積極配合。但是，建議企業(yè)在開具證明時(shí)：

1、一定要確保證明內(nèi)容符合客觀真實(shí)，不可弄虛作假。

2、盡量寫明證明的真實(shí)用途。

3、對(duì)于加蓋了公章出具的證明做好登記備案。

只有這樣，才能更好地維系社會(huì)的誠信體系，并不使公司陷入不必要的法律紛爭(zhēng)。

工作證明: 是有關(guān)的公司或機(jī)構(gòu), 對(duì)某一雇員(現(xiàn)在或過去), 作出雇員身份的核實(shí)的文件。

文件的主要資料和事項(xiàng):

1.) 公司或機(jī)構(gòu)專用的信函 (信紙和信封)。一般而言, 會(huì)印有公司的logo(商標(biāo))、地址和電話等資料。

2.) 受核對(duì)的雇員資料。包括姓名、身分證編號(hào)、職位、雇用年份(如有需要), 或其他特別要求相關(guān)的事項(xiàng)(如薪酬)。

3.) 文件有效性的資料。包括文件簽發(fā)人士的姓名、職位和簽發(fā)日期。