一、職稱的意義和作用

1.個人;職稱與專業(yè)技術(shù)人員的工資福利掛鉤，與職務(wù)升遷掛鉤，也是專業(yè)技術(shù)人員求職的敲門磚和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，

2.事業(yè)單位;科研能力和專業(yè)技術(shù)水平的體現(xiàn)。

3.企業(yè);開業(yè)、等級評定、升級的條件之一

二、職稱對繼續(xù)教育的要求

很多學(xué)員是畢業(yè)之后沒有進(jìn)行過繼續(xù)教育的，但要申報職稱的話要補連續(xù)五年的繼續(xù)教育，今年增加了16節(jié)面授課。所以職稱要提前準(zhǔn)備

三、論文要求

論文要求一般在3000字左右，不要低于2000字，職稱晉升是對晉升人員的考核，要想順利晉級，應(yīng)聘者必須具備較高的綜合素質(zhì)。論文是職稱晉升的檢測項目，反映了申請人的知識結(jié)構(gòu)水平、科研能力和邏輯思維能力。所以論文需要認(rèn)真準(zhǔn)備。

不同的職稱對論文有不同的要求和標(biāo)準(zhǔn)。中級職稱和之后的副高級、高級職稱都需要論文，具體要求不一樣。一般來說，中級論文職稱的要求比較基礎(chǔ)，容易達(dá)標(biāo)，而副高級職稱和高級職稱的論文要求比較高。

般中級職稱可以用1-3篇普通期刊論文申報。副高級職稱和高級職稱要有高質(zhì)量的論文發(fā)表，如核心期刊論文，如果沒有核心期刊論文，有高水平的普通期刊論文。副高級職稱和高級論文職稱基本都要在3個以上，即不少于3個。不同的地方申報職稱對論文題目的要求不同。想要申報的學(xué)員建議大家看一下當(dāng)?shù)氐穆毞Q評定論文，發(fā)表的期開必須是在哪個正規(guī)期刊。

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