規(guī)定入職禁止檢查這個項目，明確告訴你這就是就業(yè)歧視，如果接到了offer你覺得不合理可以提出異議，甚至去告要求索賠，如果這時候要求用人單位繼續(xù)履行合同是不明智的，因為在你舉報用人單位違法的情況下，你如果還想在里面工作，那么很容易被穿小鞋，的方式是舉報拿到賠償就走人。

換過來想想，這也是店大欺客了。一般人為了工作默默接受會去檢查，就看這份工作是不是你迫切想要的。如果你并不在乎這份工作的話，可以去告，但是這樣太浪費精力人力物力了，也耽誤自己的時間，劃不來呀。如果不在乎，又不想花那么大的成本，那就不去這個公司就好了。

每個人身體狀況，有很多企業(yè)這方面規(guī)定制度確實不完善，按照法律規(guī)定你確實可以拒絕，友情提示不建議你剛剛準(zhǔn)備入職的新人去跟企業(yè)制度對抗，給企業(yè)感覺就是其他人都可以按照領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行命令，就你特殊（即使要求不合理）不利于個人發(fā)展，除非你不想在該企業(yè)工作。后期入職后你確實可以和HR提出來，說明情況，有利于你對該企業(yè)的了解。 個人建議去體檢，公司的制度是有的，如果你有哪里心里沒譜，可以讓找人帶，像海納體檢上次我就是找他們通過乙肝體檢入職的，遇到問題，解決問題，不要跟公司起爭執(zhí)，沒好處規(guī)定入職禁止檢查這個項目，明確告訴你這就是就業(yè)歧視，如果接到了offer你覺得不合理可以提出異議，甚至去告要求索賠，如果這時候要求用人單位繼續(xù)履行合同是不明智的，因為在你舉報用人單位違法的情況下，你如果還想在里面工作，那么很容易被穿小鞋，的方式是舉報拿到賠償就走人。

換過來想想，這也是店大欺客了。一般人為了工作默默接受會去檢查，就看這份工作是不是你迫切想要的。如果你并不在乎這份工作的話，可以去告，但是這樣太浪費精力人力物力了，也耽誤自己的時間，劃不來呀。如果不在乎，又不想花那么大的成本，那就不去這個公司就好了。

每個人身體狀況，有很多企業(yè)這方面規(guī)定制度確實不完善，按照法律規(guī)定你確實可以拒絕，友情提示不建議你剛剛準(zhǔn)備入職的新人去跟企業(yè)制度對抗，給企業(yè)感覺就是其他人都可以按照領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行命令，就你特殊（即使要求不合理）不利于個人發(fā)展，除非你不想在該企業(yè)工作。后期入職后你確實可以和HR提出來，說明情況，有利于你對該企業(yè)的了解。 個人建議去體檢，公司的制度是有的，如果你有哪里心里沒譜，可以讓找人帶，像海納體檢上次我就是找他們通過乙肝體檢入職的，滿意！遇到問題，解決問題，不要跟公司起爭執(zhí)。

公司以及體檢中心回味躲避責(zé)任，一般都是口頭通知你要求體檢這個項目，去三甲人家聽說你入職要乙肝檢查單人家不給做，會建議分開，要么吧體檢表做成健康形式的，沒有表上沒有入職體檢字樣。要么建議你去門診單獨檢查，這樣公司也是認(rèn)可的，公司目的就是要求你有這個單子就行，千萬不要覺得公司要求了，自己也是患者，也會錄取我的，這樣想就大錯特錯了，你想公司難度不知道這么么做不合理嗎？還要求你檢查乙肝就說明問題，

還有體檢之前簽一個知情書，這種做法基本可以說是換了另外方式來逃避責(zé)任了，自己簽了結(jié)果出來是乙肝，企業(yè)會委婉拒絕你，人家根本不會說你體檢有問題的事。不簽就等于默認(rèn)自己有乙肝的事實，公司就說你缺項或者云云的，反正事不會錄取你的

公司以及體檢中心回味躲避責(zé)任，一般都是口頭通知你要求體檢這個項目，去三甲人家聽說你入職要乙肝檢查單人家不給做，會建議分開，要么吧體檢表做成健康形式的，沒有表上沒有入職體檢字樣。要么建議你去門診單獨檢查，這樣公司也是認(rèn)可的，公司目的就是要求你有這個單子就行，千萬不要覺得公司要求了，自己也是患者，也會錄取我的，這樣想就大錯特錯了，你想公司難度不知道這么么做不合理嗎？還要求你檢查乙肝就說明問題，

還有體檢之前簽一個知情書，這種做法基本可以說是換了另外方式來逃避責(zé)任了，自己簽了結(jié)果出來是乙肝，企業(yè)會委婉拒絕你，人家根本不會說你體檢有問題的事。不簽就等于默認(rèn)自己有乙肝的事實，公司就說你缺項或者云云的，反正找各種理由不錄取你的。